2月20日上午，学校在勤学厅召开2014年新学期中层干部会。校领导、全体中层干部出席会议。

校长周烈代表学校党委对2013年工作进行了简要总结，对2014年党政工作进行了安排部署。周校长指出，2014年是学校建校50周年，全校上下要齐心合力，努力奋斗，为学校的发展做贡献，为校庆做贡献。周校长从“深化学科建设、人才培养和科研工作机制改革创新，完善全员全过程育人体系，提高人才培养质量”、“完善教育治理体系，提升治理能力和服务水平”、“巩固教育实践活动成果，提升党建思政工作科学化水平”三个方面对2014年学校党政工作进行了安排部署。接下来，他对学校建设“国际化、有特色、高满意度”大学的目标作了进一步的阐述和要求，在国际化方面，要从教师队伍、人才培养、科学研究等方面积极推进，真正把国际化做细、做实、做好。在有特色方面，要在打造学科特色、凝练专业特色、提升科研特色等方面进行深入挖掘。在高满意度方面，首先是要让师生满意，让教师能安心、愉快地从事教学和科研，让学生学到他们所希望的知识和本领;其次是让家长和社会满意，为社会培养合格有用的人才，为社会提供有意义有价值的服务并作出应有的贡献。周校长希望全校中层干部都要有强烈的事业心和责任感，敢于担当，以学校大局为重，团结协作、共同发展，倡导建设性思维、提供正能量，具有牺牲精神和服从意识，奋发有为做好全年各项工作，以优异成绩迎接建校50周年。

党委副书记计金标就2014年度岗位设置与聘用工作实施方案进行了说明和工作部署。他指出此次岗位设置与聘任方案是以上一轮岗位聘任(2011—2013年)为基础，在征求各单位、教职工意见的基础上进行了修改完善。他对2014年岗位设置与聘用工作的基本原则进行了阐述：保持政策的延续性、连贯性，以人为本、全员聘用，鼓励轮岗交流，同时对方案的具体内容进行了解读与说明。

最后，党委书记冯培对全年工作提出了四点要求：一是把认真学习十八届三中全会精神和习近平同志一系列讲话精神作为学校党建和思想政治工作的首要任务;二是把加快推动教育领域的综合改革作为工作重点;三是高度重视高校意识形态动向是做好各项工作的重要保障;四是始终保持昂扬向上的精神状态是工作要求。希望全体中层干部发扬“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”的精神，使学校各项工作在2014年迈上一个新台阶。